CATT für HR
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Hallo,
setzt jemand im HR-Bereich das CATT-Tool ein?
Wenn ja ... was wird von Euch so getestet? Wie sind die Aufwände? Sind die Schulungen zu empfehlen?
Unser jetztiges Testen nach Einspielen und Abgleichen von SP's beschränkt sich auf eine vollständige Rückrechnung von mindestens einem Jahr über den gesamten Datenbestand aller Mandanten. Das hat sich eigentlich bewährt ... aber es geht sicher noch besser, sprich ausführlicher und damit sicherer ...
Gruß
SkyHobbit
setzt jemand im HR-Bereich das CATT-Tool ein?
Wenn ja ... was wird von Euch so getestet? Wie sind die Aufwände? Sind die Schulungen zu empfehlen?
Unser jetztiges Testen nach Einspielen und Abgleichen von SP's beschränkt sich auf eine vollständige Rückrechnung von mindestens einem Jahr über den gesamten Datenbestand aller Mandanten. Das hat sich eigentlich bewährt ... aber es geht sicher noch besser, sprich ausführlicher und damit sicherer ...
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