über den IT 1005 des Vergütungsmanagements ist es möglich Gehaltsspannen und Währungen einzugeben. Da wir in unserem Buchungskreis (mit Buchungskreiswährung US Dollar) mehrere Mitarbeiter haben die in anderen Währungen geführt werden, werden wir planstellenspezifisch andere Währungen im IT1005 hinterlegen.
Wird der IT 0008 der Personaladministration nun für einen Mitarbeiter in Währung USD (Buchungskreiswährung) angelegt dann zieht die Verprobung auf die im IT 1005 definierte Gehaltsspanne problemlos.
Wird der IT 0008 der Personaladministration nun für einen Mitarbeiter in abweichender Währung, z.B. EURO erfasst (was problemlos möglich ist), dann zieht die Verprobung auf die Gehaltsspanne nicht in der gewünschten Weise. Kennt jemand hier einen Trick, wie man es schafft, die Gehaltsspannenüberprüfung auch für unterschiedliche Währungen zu ermöglichen?