Beschäftigung ohne Entgelt - RV- und AV-Beiträge
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Wir haben einen Beschäftigten ohne Arbeitsentgelt, für den der Arbeitgeber die vollen RV- und AV-Beiträge zahlen muss.
Die Bemessungsgrundlage richtet sich nach der jährlichen Bezugsgröße von 2485 Euro/Monat.
In diesem Fall ist die Bemessungsgrundlage dann 1 Proztent dieser Bezugsgröße, nämlich 24,85/Monat.
Unsere Idee ist, eine Lohnart anzulegen, die im Infotyp 0014 mitgegeben wird. Diese Lohnart soll kein Entgelt zur Folge haben, sondern lediglich die Bemessungsgrundlage von 24,85 Euro/Monat der Abrechnung mitgeben.
Aber wir schaffen es nicht, diese Lohnart so zu schlüsseln, dass der Arbeitgeber die vollen RV- und AV-Beiträge zahlt.
Weiss hier jemand Rat?
Die Bemessungsgrundlage richtet sich nach der jährlichen Bezugsgröße von 2485 Euro/Monat.
In diesem Fall ist die Bemessungsgrundlage dann 1 Proztent dieser Bezugsgröße, nämlich 24,85/Monat.
Unsere Idee ist, eine Lohnart anzulegen, die im Infotyp 0014 mitgegeben wird. Diese Lohnart soll kein Entgelt zur Folge haben, sondern lediglich die Bemessungsgrundlage von 24,85 Euro/Monat der Abrechnung mitgeben.
Aber wir schaffen es nicht, diese Lohnart so zu schlüsseln, dass der Arbeitgeber die vollen RV- und AV-Beiträge zahlt.
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Hallo,
ich kenne keine Verarbeitungsklasse oder Kumulationsklasse in der man bei einer Lohnart festlegen kann, dass der SV-Beitrag voll vom Arbeitgeber getragen wird.
Aber über die weiteren Daten im Infotyp 0013 kann man die Beitragsaufteilung für die einzelnen Versicherungszweige steuern. Hier solltet Ihr bei der Personalnummern für die RV und AV die Beitragsaufteilung Arbeitgeber wählen.
Die Lohnart selbst würde ich ins laufende SV-Brutto fliessen lassen, aber nicht ins Gesamtbrutto. So sollte sie verbeitragt werden, aber nicht ausgezahlt werden.
Viel Erfolg
ich kenne keine Verarbeitungsklasse oder Kumulationsklasse in der man bei einer Lohnart festlegen kann, dass der SV-Beitrag voll vom Arbeitgeber getragen wird.
Aber über die weiteren Daten im Infotyp 0013 kann man die Beitragsaufteilung für die einzelnen Versicherungszweige steuern. Hier solltet Ihr bei der Personalnummern für die RV und AV die Beitragsaufteilung Arbeitgeber wählen.
Die Lohnart selbst würde ich ins laufende SV-Brutto fliessen lassen, aber nicht ins Gesamtbrutto. So sollte sie verbeitragt werden, aber nicht ausgezahlt werden.
Viel Erfolg
Hallo,
wie schon UKUNZ geschrieben hat, gibt es dazu im IT 0013 auf der zweiten Seite (Weitere Daten) unter Rentenversicherung die Möglichkeit die Standardaufteilung auf "Arbeigeber" umzustellen... damit zahlt für diesen Mitarbeiter dann der AG 100%.
Gruß
Chris
wie schon UKUNZ geschrieben hat, gibt es dazu im IT 0013 auf der zweiten Seite (Weitere Daten) unter Rentenversicherung die Möglichkeit die Standardaufteilung auf "Arbeigeber" umzustellen... damit zahlt für diesen Mitarbeiter dann der AG 100%.
Gruß
Chris
Hallo, wie schon gesagt. Genau das haben wir getan. Aber die Abrechnung ermittelt trotzdem Beiträge für AN und AG.
Genau gesagt ermittelt trotz der von Euch genannten Vorgehensweise die Funktion 'DSV BSV P2' Beiträge für beide anstatt nur für den Arbeitgeber.
Genau gesagt ermittelt trotz der von Euch genannten Vorgehensweise die Funktion 'DSV BSV P2' Beiträge für beide anstatt nur für den Arbeitgeber.
Hallo, wie schon gesagt. Genau das haben wir getan. Aber die Abrechnung ermittelt trotzdem Beiträge für AN und AG.
Genau gesagt ermittelt trotz der von Euch genannten Vorgehensweise die Funktion 'DSV BSV P2' Beiträge für beide anstatt nur für den Arbeitgeber.
Genau gesagt ermittelt trotz der von Euch genannten Vorgehensweise die Funktion 'DSV BSV P2' Beiträge für beide anstatt nur für den Arbeitgeber.
Ich habe weitergetestet. Wenn ich im Infotyp 0013 die Beitragsaufteilung auf Arbeitnehmer stelle, ermittelt er den vollen Beitrag auf den Arbeitnehmer.
Stelle ich ihn aber auf Arbeitgeber, teilt er den Beitrag auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Ich werde immer ratloser.
Stelle ich ihn aber auf Arbeitgeber, teilt er den Beitrag auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Ich werde immer ratloser.
Hallo,
wie stellt sich denn der fachliche Fall genau dar? Um was für einen Mitarbeiter handelt es sich? Warum bekommt der kein Entgelt es sollen aber trotzdem SV-Beiträge für ihn abgeführt werden?
Irgendwie ist mir da was in Erinnerung, dass es den Fall, dass nur der AG RV-Beiträge zahlt eigentlich fast nicht gibt... vermutlich macht SAP daher automatisch ne Aufteilung. Soweit ich mich erinnere gibts aber einen Sonderfall wie man SAP das beibrigen kann... ich komm im Moment aber nicht mehr drauf wie die genauen Randbedingungen waren.
Grüße
Chris
wie stellt sich denn der fachliche Fall genau dar? Um was für einen Mitarbeiter handelt es sich? Warum bekommt der kein Entgelt es sollen aber trotzdem SV-Beiträge für ihn abgeführt werden?
Irgendwie ist mir da was in Erinnerung, dass es den Fall, dass nur der AG RV-Beiträge zahlt eigentlich fast nicht gibt... vermutlich macht SAP daher automatisch ne Aufteilung. Soweit ich mich erinnere gibts aber einen Sonderfall wie man SAP das beibrigen kann... ich komm im Moment aber nicht mehr drauf wie die genauen Randbedingungen waren.
Grüße
Chris
Halllo,
also... das Problem ist meiner Meinung nach, dass der Hinweis noch von Bedingungen ausgeht, die es seit dem 01.04.1999 nicht mehr gibt. Bis dahin gab es die Geringerverdienerregelung mit dem SV-Attribut 24 und hier musste der AG den vollen Beitrag bezahlen. Der Hinweis wurde in diesem Zeitraum zwar nicht angepasst... aber irgendwie kommt es mir so vor, als ob die Verarbeitung in der Abrechnung im Moment falsch läuft.
Ich hatte schon ewig nichts mehr mit dem Thema zu tun... aber ich meine mich daran zu erinnern, dass die Funktion früher funktioniert hat.
Viele Grüße
Chris
also... das Problem ist meiner Meinung nach, dass der Hinweis noch von Bedingungen ausgeht, die es seit dem 01.04.1999 nicht mehr gibt. Bis dahin gab es die Geringerverdienerregelung mit dem SV-Attribut 24 und hier musste der AG den vollen Beitrag bezahlen. Der Hinweis wurde in diesem Zeitraum zwar nicht angepasst... aber irgendwie kommt es mir so vor, als ob die Verarbeitung in der Abrechnung im Moment falsch läuft.
Ich hatte schon ewig nichts mehr mit dem Thema zu tun... aber ich meine mich daran zu erinnern, dass die Funktion früher funktioniert hat.
Viele Grüße
Chris
Ich habe jetzt gemerkt, dass der Arbeitgeber richtigerweise die Beiträge übernimmt, wenn ich einen IT 0008-Satz mit 0,01 Euro anlege.
Vohrer hatten wir keinen Basisbezug, da der Mitarbeiter ja nichts verdient.
Jetzt müsste ich wohl nur noch einen Basisbezug mit 0,00 Euro anlegen. Aber das klappt nicht. Je nach Einstellung in der T511 nimmt er die entsprechende Lohnart ohne Betrag nicht an oder wenn er sie annimmt, verschwindet sie beim Absichern. Nochmal. Wenn ich im IT 0008 die Lohnart Praktikantengehalt mit 0 Euro anlege, verschwindet sie beim Sichern. Und dann funktioniert das mit dem Wunsch, der Arbeitgeber sollte alles bezahlen, wieder nicht.
Im Moment suche ich nach der Möglichkeit, die Lohnart mit 0,00 Euro im IT 0008 einzugeben.
Vohrer hatten wir keinen Basisbezug, da der Mitarbeiter ja nichts verdient.
Jetzt müsste ich wohl nur noch einen Basisbezug mit 0,00 Euro anlegen. Aber das klappt nicht. Je nach Einstellung in der T511 nimmt er die entsprechende Lohnart ohne Betrag nicht an oder wenn er sie annimmt, verschwindet sie beim Absichern. Nochmal. Wenn ich im IT 0008 die Lohnart Praktikantengehalt mit 0 Euro anlege, verschwindet sie beim Sichern. Und dann funktioniert das mit dem Wunsch, der Arbeitgeber sollte alles bezahlen, wieder nicht.
Im Moment suche ich nach der Möglichkeit, die Lohnart mit 0,00 Euro im IT 0008 einzugeben.
Interessanter Ansatz... die Erfassung der Lohnart mit einem Betrag von 0 EUR bringt aber leider nicht das gewünschte Ziel. Ich habe das gerade mal getestet indem ich eine Zulage mit 0 EUR aber 1 Prozent erfasst habe... so wird die Lohnart zwar gespeichert, allerdings bringt es nicht den gewünschten Erfolg!
Erst wenn wirklich Entgelt erfasst wurde (und sei es auch nur 0,01 EUR) wird die Verarbeitung wie gewünscht durchgeführt. D.h. für mich, der Hinweis bringt nicht den gwünschten Erfolg... (RV/AV Abführung ohne Entgelt).
Daher würde ich eine Anfrage an die SAP mit Verweis auf disen OSS Hinweis starten und auf die fehlerhafte Funktionalität hinweisen. Im schlimmsten Fall bekommst Du als Antwort, dass Ihr Beratungsbedarf habt... dann kannst Du Dir immer noch überlegen ob für nen Hinweis von SAP Geld in die Hand nehmen möchtest...
Grüße
Chris
Erst wenn wirklich Entgelt erfasst wurde (und sei es auch nur 0,01 EUR) wird die Verarbeitung wie gewünscht durchgeführt. D.h. für mich, der Hinweis bringt nicht den gwünschten Erfolg... (RV/AV Abführung ohne Entgelt).
Daher würde ich eine Anfrage an die SAP mit Verweis auf disen OSS Hinweis starten und auf die fehlerhafte Funktionalität hinweisen. Im schlimmsten Fall bekommst Du als Antwort, dass Ihr Beratungsbedarf habt... dann kannst Du Dir immer noch überlegen ob für nen Hinweis von SAP Geld in die Hand nehmen möchtest...
Grüße
Chris
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