Abrechnung trotz Austritt
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von PrimaVeritas (ForumUser / 8 / 0 /
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hallo allesamt,
nach meinen infos ist die verarbeitungsklasse 10 (T512W) mit einer 1 zu schlüsseln wenn diese nach austritt nicht mehr erzeugt werden soll und mit einer 0 wenn die lohnart trotz austritt weiterhin erzeugt werden soll.
1 = nicht mehr erzeugen nach austritt
0 = erzeugen nach austritt
nun habe ich den fall das trotz richtiger schlüsselung der verarbeitungsklasse 10 (aliquotierung) immernoch eine abrechnung nach austritt erzeugt wird. kennt ihr vielleicht noch andere abhängigkeiten ?
vielen dank im voraus
gruss
prima veritas
nach meinen infos ist die verarbeitungsklasse 10 (T512W) mit einer 1 zu schlüsseln wenn diese nach austritt nicht mehr erzeugt werden soll und mit einer 0 wenn die lohnart trotz austritt weiterhin erzeugt werden soll.
1 = nicht mehr erzeugen nach austritt
0 = erzeugen nach austritt
nun habe ich den fall das trotz richtiger schlüsselung der verarbeitungsklasse 10 (aliquotierung) immernoch eine abrechnung nach austritt erzeugt wird. kennt ihr vielleicht noch andere abhängigkeiten ?
vielen dank im voraus
gruss
prima veritas
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Kommt ein Betrag auf der Abrechnung oder kommt nur eine leere Abrechnung?
Sind evtl. die Infotypen nicht "ordnungsgemäß" abgegrenzt?
Bei der SAP-Einführung hat unsere damalige SAP-Beraterin gesagt: "Als Faustregel gilt: alles abgrenzen was eine Zahlung auslöst"
Gruß
bfm
Sind evtl. die Infotypen nicht "ordnungsgemäß" abgegrenzt?
Bei der SAP-Einführung hat unsere damalige SAP-Beraterin gesagt: "Als Faustregel gilt: alles abgrenzen was eine Zahlung auslöst"
Gruß
bfm
danke für deine hilfe !
die abrechnungsrelevanten infotypen dürften sein:
IT0008
IT0014
IT0015
oder ?
jedenfalls grenzen wir den IT0008 bei austritt eigentlich nie ab. man kann halt die lohnarten
so schlüsseln das diese nach austritt nicht mehr
"gezogen" werden (verarbeitungsklasse 10) nur
klappt das seltsamerweise in einem fall nicht. es
gibt irgendeine einstellung/steuerung die "stärker"
sein muss als die lohnarteneigenschaften.... oder
ich hab irgendetwas wichtiges übersehen...
die abrechnungsrelevanten infotypen dürften sein:
IT0008
IT0014
IT0015
oder ?
jedenfalls grenzen wir den IT0008 bei austritt eigentlich nie ab. man kann halt die lohnarten
so schlüsseln das diese nach austritt nicht mehr
"gezogen" werden (verarbeitungsklasse 10) nur
klappt das seltsamerweise in einem fall nicht. es
gibt irgendeine einstellung/steuerung die "stärker"
sein muss als die lohnarteneigenschaften.... oder
ich hab irgendetwas wichtiges übersehen...
Hallo,
den IT 0008 grenzen wir bei uns auch nicht ab.
Folgende IT sind in der Kündigungsmaßnahme eingetragen: 0014, 0015, 0010, 0026, 0011, 0050, 0079, 2001.
Da ich nur HR-Anwender bin kenne ich mich im Customizing nicht so gut aus. (ich persönlich finde es zwar schwachsinnig, den meiner Meinung nach sollte ein Lohnbuchhalter ja schon wissen, was sein Programm so wurschtelt)
Wenn ich mir in der T512W die Verarbeitungsklasse 10 so ansehen, kommt als Text "Kennzeichen der Lohnart für Aliquotierung". Ist mit Aliqotierung nicht gemeint, wie die Lohnart bei einem Teilzeitraum berechnet wird. z. B. das Gehalt bei einem Eintritt während des Monat? Von dem her würde ich sagen, dass du irgendwo anders suchen mußt.
Ansonsten kann ich dir leider auch nicht mehr weiterhelfen.
Gruß
bfm
den IT 0008 grenzen wir bei uns auch nicht ab.
Folgende IT sind in der Kündigungsmaßnahme eingetragen: 0014, 0015, 0010, 0026, 0011, 0050, 0079, 2001.
Da ich nur HR-Anwender bin kenne ich mich im Customizing nicht so gut aus. (ich persönlich finde es zwar schwachsinnig, den meiner Meinung nach sollte ein Lohnbuchhalter ja schon wissen, was sein Programm so wurschtelt)
Wenn ich mir in der T512W die Verarbeitungsklasse 10 so ansehen, kommt als Text "Kennzeichen der Lohnart für Aliquotierung". Ist mit Aliqotierung nicht gemeint, wie die Lohnart bei einem Teilzeitraum berechnet wird. z. B. das Gehalt bei einem Eintritt während des Monat? Von dem her würde ich sagen, dass du irgendwo anders suchen mußt.
Ansonsten kann ich dir leider auch nicht mehr weiterhelfen.
Gruß
bfm
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von donny » 08.03.2006 10:34 • Verfasst in Human Resources
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