Ausrichtung als SAP - Junior - Consultant

Re: Ausrichtung als SAP - Junior - Consultant

Wie sehen das die erfahrenen Leute hier? ABAP soll ja - theoretisch - 2030 Geschichte sein.
Wenn man noch die nächsten 25 Jahre mit SAP arbeiten und auf dem Arbeitsmarkt gefragt sein möchte, in welche SAP-Richtung sollte man gehen?

Was die SAP in den nächsten Jahren machen wird, weiß nur Gott :-). Das weiß die SAP doch selbst nicht....
Vor gut 10 Jahren waren die Webdynpros im Kommen. Hier schon die erste Klärung in welche Richtung geht die SAP Webdynpro JAVA oder ABAP. Letztlich wurde viel in Webdynpro ABAP gemacht, weil man gleich die Infrastruktur (Transportwesen; ABAP-Stack,...) nutzen konnten. Für Webdynpro JAVA braucht man immer eine extra Transport-Infrastruktur und ein Portal (JAVA-Stack).
Aktuell geht die SAP sehr starkt Richtung "Fiori", was auf JAVA bzw. JavaScript ausgerichtet ist. Aber z.B. die Fiori-App des Geschäftspartners wurde in Fiori neu erstellt und dafür viele Teile auch in ABAP neu programmiert - oDATA-Services.
Ich würde dir raten: Mach, was dir Spaß macht und sei flexibel. Du wirst doch nicht 25Jahre das gleiche machen wollen. Fang heute mit ABAP an und wenn die SAP doch ihren Schwerpunkt verlagert z.B. auf JAVA (oder what ever), so spring rechtzeitig auf den Zug auf. Geh mit der Zeit...
Klar ABAP und JAVA ist nicht gerade das gleiche :-). Aber man kann beides lernen können. Wenn du ABAP inbes. ABAP OO verstanden hast, findest du dich mit etwas (viel) Übung auch in JAVA zurecht. Ist halt objektorientierte Programmierung, nur mit anderer Syntax.
Naja, und 2030 wird ABAP nicht geschichte sein. Das BRF wird noch bis 2025 gewartet und das BRFplus sicher noch länger. Auch die aktuellen Entwicklunger der SAP finden zum größten Teil noch in ABAP statt. Keine Firma / Kommune wird es sich leisten können in 10 Jahre plötzlich ABAP abzulösen.

Re: Ausrichtung als SAP - Junior - Consultant

Das, was msfox sagt.
Mach auf jeden Fall das, was dich interessiert, woran du Spaß hast.
Es bringt nichts, wenn dir jemand sagt: "Qualitätsmanagement ist DAS zukunftssichere Thema - mach das!!" und du damit so gar nichts anfangen kannst.

Zweiter Tipp: Warte nicht, dass dir dein Arbeitgeber irgendwas anbietet bzw. sich darum kümmert, dass du was lernst. Das wird nicht passieren. DU musst machen und fordern. Wie das dann mit dem zusammenpasst, was die Firma braucht, bzw. wo und was sie unterstützt, kann man ja aushandeln. Wichtig ist fast ausschließlich DEINE Initiative.