Schichtplanung - Software-Empflehlung?
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Hallo,
wir suchen für unser Unternehmen im Moment einen Schichtplaner als Ersatz für die PP61. Im SAP Store findet sich eine Liste zu 'Workforce Planing'. Allerdings scheinen sich speziell auf dem deutschen Markt eine ganze Reihe anderer Lösungen zu tummeln, als dort angezeigt werden. Vielleicht hat jemand bereits Erfahrung in der Implementierung verschiedener solcher Tools und kann uns einen Tipp auf Basis der folgenden Anforderungen geben:
- Ersatz für PP61 mit umfangreichen Tools zur Planung bzw. Umplanung von Schichten
- AI-Planung für den Forecast (automatisches Angebot einer möglichen zukünftigen Schichtverteilung)
- Vorschau über einen kompletten Monat in der Ansicht
- Workflow-Prozesse (über den Vorgesetzen) für Änderungswünsche der Mitarbeiter zu bestimmten geplanten Schichten
- Planungsumfang etwa 400 MA über verschiedene Unternehmen auf einem Mandanten
- Direkter Zugriff auf die relevanten Infotypen in SAP (einige Produkte verwenden scheinbar ausschließlich SuccessFactors; was wir noch nicht verwenden)
- On premise Installation
- Vernünftiger Support seitens des Herstellers bei Implementierung und Wartung
- Industrie: Personentransport
Wir verwenden bereits ESS-Portale auf unserem System für die Zeitwirtschaft. Insofern ist für uns nur die Schichtplanung relevant.
Grüße
wir suchen für unser Unternehmen im Moment einen Schichtplaner als Ersatz für die PP61. Im SAP Store findet sich eine Liste zu 'Workforce Planing'. Allerdings scheinen sich speziell auf dem deutschen Markt eine ganze Reihe anderer Lösungen zu tummeln, als dort angezeigt werden. Vielleicht hat jemand bereits Erfahrung in der Implementierung verschiedener solcher Tools und kann uns einen Tipp auf Basis der folgenden Anforderungen geben:
- Ersatz für PP61 mit umfangreichen Tools zur Planung bzw. Umplanung von Schichten
- AI-Planung für den Forecast (automatisches Angebot einer möglichen zukünftigen Schichtverteilung)
- Vorschau über einen kompletten Monat in der Ansicht
- Workflow-Prozesse (über den Vorgesetzen) für Änderungswünsche der Mitarbeiter zu bestimmten geplanten Schichten
- Planungsumfang etwa 400 MA über verschiedene Unternehmen auf einem Mandanten
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