Personalstammblatt / Report RPLSTMC0
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Hallo,
kann man für die Daten des HR-Reportes RPLSTMC0/Stammblatt (d.h. Einzelfelder von verschiedenen Infotypen) vor Ausgabe prüfen lassen, ob sich der Feldwert geändert hat.
Bsp.: Der MA wechselt im Monat Mai am 15ten von Personalbereich A nach B; wenn der Selektionszeitraum des Stammblattes z.B. 1.5.-31.5. ist, soll der MA gelistet werden (da eine Aenderung vorliegt); ansonsten wird der MA nicht gelistet.
Eventuell gibt es da vielleiht auch einen Exit?
Grüsse
kann man für die Daten des HR-Reportes RPLSTMC0/Stammblatt (d.h. Einzelfelder von verschiedenen Infotypen) vor Ausgabe prüfen lassen, ob sich der Feldwert geändert hat.
Bsp.: Der MA wechselt im Monat Mai am 15ten von Personalbereich A nach B; wenn der Selektionszeitraum des Stammblattes z.B. 1.5.-31.5. ist, soll der MA gelistet werden (da eine Aenderung vorliegt); ansonsten wird der MA nicht gelistet.
Eventuell gibt es da vielleiht auch einen Exit?
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Hallo!
Lt. Hinweis 332507 ist dieser Report nur für die Schweiz, deshalb werden auch die Beträge in CHF angezeigt. (Oder bist du aus der Schweiz??)
Ich habe deshalb den Report RPLSTMC0 kopiert auf auf Z-Programm und habe dort dann meine eigenen Anforderungen einprogrammiert.
Dort könntest du dann auch solche Sachen einprogrammieren ob sich was geändert hat.
Wichtig dabei:
* Bei dem Include die Konstante c_molga auf '01' (Land Deutschland) ändern (Zeile 28)
INCLUDE zrplstmcd.
Dann nur noch im Customizing verschiedene Infotypen eintragen.
Nicole
Lt. Hinweis 332507 ist dieser Report nur für die Schweiz, deshalb werden auch die Beträge in CHF angezeigt. (Oder bist du aus der Schweiz??)
Ich habe deshalb den Report RPLSTMC0 kopiert auf auf Z-Programm und habe dort dann meine eigenen Anforderungen einprogrammiert.
Dort könntest du dann auch solche Sachen einprogrammieren ob sich was geändert hat.
Wichtig dabei:
* Bei dem Include die Konstante c_molga auf '01' (Land Deutschland) ändern (Zeile 28)
INCLUDE zrplstmcd.
Dann nur noch im Customizing verschiedene Infotypen eintragen.
Nicole
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