Bewerbermanagement & Personalentwicklung

Bewerbermanagement & Personalentwicklung

Hallo zusammen,

diesmal eine etwas andere Frage.

Kann mir jemand der Erfahrung mit dem Bewerbermanagement und/ oder der Personalentwicklung in HR hat, sagen wie lange es dauert sich als Frischling so in die Thematik einzuarbeiten, dass diese Funktionalitäten von mir eingerichtet werden können. Ich meine alles was dazu gehört, angefangen vom Customizing, über die Vorstellung und die Schulungen der Anwender die letztlich damit arbeiten dürfen. Wobei die Funktionalitäten anfangs nur sehr rudimentär genutzt werden sollen, bzw. ich nicht direkt alle möglichen Funktionalitäten zur Verfügung stellen muss.

Ich soll dies nämlich in Angriff nehmen, dementsprechend möchten die aus der Abteilung von mir gerne einen Zeitpunkt genannt haben, bis wann ich es so eingerichtet habe, dass sie damit arbeiten können. Da ich aber sehr wenig Erfahrung damit habe, kann ich schlecht eine Zeitangabe machen. Ist es - nach Eurer Ansicht - überhaupt möglich, sich in diese Themen, ohne Schulung einzuarbeiten? Wenn nicht, könntet Ihr dann eine gute Schulung empfehlen? Oder ein gutes Buch?

Vielen Dank im Voraus,
viele Grüße
tabea

PB undPD

Hallo allseits,
wir haben in 2006 SAP-HR u.a. mit der PB und der PD eingeführt.
Das Einarbeiten in beiden Themenkomplexen ist ziemlich aufwendig.
Ich denke, Du kommst hier nicht um eine zunächst "Überblicksschulung" und im folgenden Experten-Workshops hinweg.
Da die PB letztendlich die Basis für u.a. die PA und PD ist, sollte diesem Themenkomplex ein besonderer Augenmerk obliegen.
Die PD - insbesondere die Personalentwicklung - dient der Planung und ausbildung der Mitarbeiter. Ein ebenso wichtiges Thema.
Solltest Du das Glück haben, einen kompetenten Berater an die Hand zu bekommen, so sind 6 Monate nicht untertrieben.
Alleine die Themen zu erarbeiten ist ziemlich zeitaufwendig, da in den Dokus nicht alle Feinheiten, die möglich sind, genannt sind.

Ansonsten viel Erfolg. Melde dich, wenn du detailliertere Fragen hast.
Schöne Weihnachten undeinen guten Rutsch ins "2008"

Lieben Gruß
F_Lee

Hallo donny,

PB =Bewerbermanagement - sowohl internes (MA bewirbt sich auf Stellenausschreibungen) als auch externe Bewerber (Person will ins Unternehmen).
Für einen Schulungskatalog schaust Du Dir am besten das Veranstaltungsmanagement (VM) an. Hervorragendes Teilmodul von HR. Wir verwalten hier alle internen und externen Veranstaltungen (= Lehrgänge).
Veranstaltungen planen, Teilnehmer buchen, Fakturierung, Ressourcenverwaltung, Qualifikationsverknüpfung - alles möglich innerhalb des VM.

Schau doch auch mal im SAP EASY ACCESS unter Hilfe - Bibliothek unter Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung nach. Sehr gute Dokumentation.

LG
F_Lee